Əsas səhifə Bizimlə əlaqə
AZ EN

Tövsiyə olunanlar
ABTM haqqında təqdimat
Vakansiyalar İş axtaranlar
Əks əlaqə

Kurslar haqqında məlumat almaq
 
Training
Thomas
CIA

e-ABTC
 
Mövzu qrupuna dair bütün Qısamüddətli Kurslar
İnsan resurslarının idarə edilməsinin praktiki aspektləri
Mövzu qrupu: İdarəetmə
Kod: T125
Qiymət : 500 AZN


Kursa yazılmaq
 
Qısa məzmunu

Müddət

20 saat

Kimlər üçün nəzərdə tutulur

İnsan resurslarının idarə edilməsi ilə məşğul olan menecerlər və işçilər

Modullar

Təqdimat və ilkin test

Modul 1. İnsan resurslarının idarə edilməsi işinin əhəmiyyəti və mahiyyəti

  • İRİE sahəsində dünyada gedən meyllər
  • İRİE-nin əhəmiyyəti
  • İRİE üzrə müxtəlif təcrübələr (ABŞ, Yaponiya, Almaniya və Azərbaycanın misalında)
Modul 2. İnsan resurslarının idarə edilməsi işinin təşkili
  • İRİE strukturu
  • İRİE işinin monitorinq meyarları
  • İRİE sistemləri
  • İRİE siyasəti

Modul 3. İnsan resurslarının idarə edilməsi işinin planlaşdırılması və işəqəbul

  • Uzun, orta və qısamüddətli planların hazırlanması
  • Strukutur və işçilərin yüklərinin hesablanması və optimal işçi sayının müəyyən olunması
  • Ümumi və xüsusi səriştələrin (kompetensiyaların) müəyyən olunması
  • İşəqəbul prosesi və onun mərhələləri
  • Adaptasiya
Modul 4. Nəticə üzrə işçinin idarə edilməsi və kompensasiya
  • Hədəflərin müəyyən olunması
  • Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi
  • Vəzifə kateqoriya və baza əmək haqqının müəyyən olunması
  • Satış strukturlarının reytinqinin müəyyən olunması
  • Nəticəyə əsaslanan optimal kompensasiya sisteminin müəyyən olunması
Modul 5. İşçinin inkişafı
  • Kadr ehtiyatı
  • Karyera inkişafı planları
  • İnkişaf formaları
  • Daxili və xarici təlimləndirmənin təşkili
  • Təlim zamanı verilən biliklərin tətbiqinin monitorinqi
  • Karyer  inkişafı
Yekun test
Qeyd: Bütün komponentlər real hal və praktiki məşğələlər üzərindən aparılır

Əldə ediləcək nəticələr

Kursun sonunda iştirakçılar aşağıdakıları biləcəklər:

  • İRİE sahəsində dünyada gedən meylləri, 
  • kadrların idarə edilməsi ilə insan resurslarının idarə edilməsi arasındakı fərqi,
  • təşkilatın strateji planı ilə insan resursları planı arasında əlaqəni,
  • insan resursları üzrə uzun, orta və qısamüddətli planların hazırlanmasını,
  • işəqəbul prosesini,
  • işçi inkişafını dəstəkləyən prosesləri,
  • adoptasiya planlarının hazırlanması və tətbiqini,
  • vəzifə tələblərinin müəyyən olunmasını,
  • vəzifə kateqoriyaları və baza əmək haqqını,
  • işçinin hədəflərinin müəyyən olunması, qiymətləndirilməsi və motivasiyasını,
  • kadr ehtiyatı, karyera planları və işçinin inkişafını və s.




© 2009 ABTC
Bütün hüquqlar qorunur
Müraciət Tariximiz Missiya ABTM haqqında Üzvlük Komanda Ekspertlərimiz Vakansiyalar Broşur Əlaqə
Yanaşmamız Standart kurslar Sertifikasiya proqramları
Yanaşmamız Xidmətlər
"Thomas" Sistemi haqqında "Thomas" məhsulları "Thomas" korporativlər üçün "Thomas" fərdlər üçün
ACCA: 2 in 1 ACCA imtahanlarına hazırlıq ACCA online imtahan ACCA Exam Registration
ABTCtest© haqqında ABTCtest©IQ ABTCtest©IQ - Fərdi Sifariş ABTCtest©PRO Sınaq testi
e-ABTC (e-təlimçi) Biznes etika və korporativ davranış Biznes ünsiyyət və danışıqaparma Satış texnologiyaları Müştəri etirazları və şikayətləri ilə iş Müştərilərin qorunub saxlanılması Hesabların açılması, aparılması və bağlanması Nağd əməliyyatlar Nağdsız əməliyyatlar Valyuta rejimi Plastik kartlarla əməliyyatlar
Təlim ehtiyaclarının öyrənilməsi