|
İnsan resurslarının idarə edilməsi işinin təkmilləşdirilməsi
Qısa məzmunu
Bu modul çərçivəsində aşağıdakı işlər görülür:
- Bankın İnsan resurslarının idarə edilməsi siyasətinin hazırlanması
- İşəqəbul sisteminin təkmilləşdirilməsi
- Vəzifə kateqoriyası və baza əmək haqqı sisteminin yaradılması
- Əməyin qiymətləndirilməsi sisteminin təkmilləşdirilməsi
- Motivasiya sisteminin təkmilləşdirilməsi
- Vəzifə təlimatlarının təkmilləşdirilməsi
- İşçilərin attestasiyadan keçirilməsi
Bu modulun nəticəsi olaraq, aşağıdakı nəticələr əldə edilir:
- Bankın İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə siyasəti vardır.
- Hər bir işçinin vəzifə təlimatı vardır.
- Hər bir işçinin konkret hədəfləri mövcuddur və onlar daşıdıqları vəzifənin məsuliyyətliliyi, habelə hədəflərinin yerinə yetirilməsinə uyğun olaraq, əmək haqqı alırlar.
- İşçilərin əməyinin qiymətləndirilməsi, bu qiymətləndirmənin nəticəsindən asılı olaraq, maddi və qeyri-maddi motivasiya sistemləri vardır.
- Bankda işə qəbul sistemi vardır.
- Bankda adekvat yazılı insan resurslarının idarə edilməsi sistemləri (baza əmək haqqı, işəqəbul, qiymətləndirmə və motivasiya üzrə) mövcuddur.
- Bankın Menecmenti və aidiyyatı işçiləri İnsan resurslarının idarə edilməsi işini daha səmərəli qurmaq üzrə lazımi bilik və vərdişlər əldə etmişlər.
|
